- 그것은 정직하고 개방 방식으로 그러한 프리젠 테이션 및 강의를하기 위해 강의 프리젠 테이션을 할 사람이나 스피커의 책임이다, 참가자의 이익을 위해 최선의 기술과 판단을 운동, 누구, 차례로, 환자에게 주어진 치료를 개선하기 위해 노력.
- CME 활동에서 교사로 자신의 책임에 닿지 모든 정보와 프리젠 테이션에 최대한 성실을 행사할 스피커와 발표자의 책임이다. 그들은 자신의 위치를 사용하지 말아야합니다, 또는 지식에서이되었습니다, 같은 방법으로 충돌이 품질 CME의 이익과 개인의 이익 사이에 발생할 수있는 그.
- 이해 관계의 충돌은 여러 가지 상황과 경우에 발생할 수 있음을 인식. 관심이나 흥미도 솔직한 충돌의 이중성의 정도가 수시로 발생할 수있는 것으로 인식되어 있지만, 이러한 이중성 또는 참가자 교수 또는 학습에 의해 악영향 교육의 질에 영향을주지해야한다 충돌. 그러한 갈등은 청취자가 프리젠 테이션에 대한 자신의 판단을 할 수 있도록 공개적으로 제시한다. 발표자의 사실의 전체 공개가 있어야한다’ 이러한 논의 될 수있는 의약품 또는 장치의 제조와 같이 충돌 가능성의 영역 내에 참여. 공개의 적절한 수단이 구두 발표 및 / 또는 추상의 일환으로 서면 진술서 동안 발표를 포함, 전체 원고, 또는 강의 자료에서. IPEG는 공개 정보와 함께 양식을 작성 스피커와 교수진이 필요. 이 정보는 게시됩니다. 이 정책 불이행은 교직원의 해고가 발생합니다.
- 때 상용 제품의 레이블이없는 사용, 또는 아직 어떤 목적으로 승인되지 않은 임상 시험용 사용은 교육 활동에서 논의되고, IPEG는 제품이 제품 논의하거나 사용을 위해 표시되지 않도록 공개 스피커를 필요로 여전히 임상 시험용입니다.
- 프리젠 테이션 치료 옵션의 균형 잡힌 관점을 부여해야. 일반적인 이름의 학부 사용이 공정성에 기여. 상표 이름 사용하는 경우, 여러 회사들에만이 아니라 하나의 지원 회사의 것을 사용한다.
- CME 활동에 임상 의학에 관련된 모든 권고 사항은 환자의 치료에 적응증과 금기에 대한 의학 등의 적절한 정당성의 직업 내에서 인정되는 증거를 기반으로해야합니다. 모든 과학 연구 언급, 보고 또는 실험 설계의 일반적으로 인정 된 기준을 준수해야 지원 또는 환자 치료 추천의 정당성에 CME에 사용, 데이터 수집 및 분석.
- CME 인증 활동에 관한 책임을 최대한 성실하게 이행하는 것은 기획자와 교수진의 책임입니다.. 기획자 및 교수진은 자신의 직위나 영향력을 사용하여 개인의 이익을 적극적으로 홍보해서는 안 됩니다. (재정 또는 전문).
- ACCME에서 정의한 "부적격 회사"와의 재정적 관계 (이전에는 "상업적 이익") IPEG에 공개해야 합니다.. IPEG는 공인 콘텐츠 생성에 관련된 모든 개인이 이전 기간 동안 자신과 ACCME에서 정의한 부적격 회사 간의 모든 재정 관계를 나열하는 공개 양식을 작성하도록 요구합니다. 24 달. 그런 다음 이 정보를 검토하고 CME 인증 활동과 함께 제공되는 서면 자료에 게시합니다.. 개인이 이 정책을 준수하지 않으면 해당 개인에게 불리한 조치가 취해집니다., 교육 활동에서 개인의 해고까지 포함.
- 공개는 IPEG CME 활동에 앞서 이해 상충 위원회 및/또는 그 피지명인이 검토합니다.. 기획자를 위한 ACCME 정의 부적격 회사와의 관련 재정 관계 완화, 발표자와 교수진은 IPEG 완화 프로세스에 의해 결정됩니다..
- 평생 의학 교육 인증 위원회에 따르면 (ACCME), 부적격 회사는 주요 사업이 생산하는 회사입니다., 마케팅, 판매, 재판매, 또는 환자가 사용하거나 환자에게 사용하는 의료 제품 배포. 그들은 ACCME 시스템에서 인증받을 자격이 없기 때문에 "부적격"이라고합니다.. ACCME는 다음과 같이 말합니다., "부적격 회사의 소유자 및 직원은 해결할 수 없는 재정적 관계이며 계획자 또는 교수진으로 참여에서 제외되어야 합니다., 계획의 어떤 측면에도 영향을 미치거나 통제하도록 허용되어서는 안 됩니다., 배달, 또는 공인 평생 교육 평가, 표준 3.2에 설명된 제한된 상황을 제외하고.” IPEG의 CME 위원회는 부적격 회사의 직원이 IPEG CME 인증 활동을 발표하거나 콘텐츠를 통제할 수 없다고 선언합니다. . 이 정책은 다음에 적용됩니다., 하지만 배타적이지 않다, 초대 교수진, 추상 발표자 또는 저자, 비디오 발표자, 퀵샷 발표자. 부적격 회사 이사회에서 근무하고 급여를 받는 교수/연사는 직원으로 간주됩니다..
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